Χαιρετισμός της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κας Σωτηρούλας Χαραλάμπους στην Ημερίδα: «Η ισότητα των φύλων στην απασχόληση και στην επαγγελματική εκπαίδευση στη Δημόσια Υπηρεσία», στη Λευκωσία
29/03/2012
Με ιδιαίτερη χαρά παρευρίσκομαι και απευθύνω χαιρετισμό στη σημερινή ημερίδα που διοργανώνεται από την Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης σε συνεργασία με την Επιτροπή Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και την Επαγγελματική Εκπαίδευση.
Η προώθηση της ισότητας των φύλων και των ίσων ευκαιριών στον τομέα της απασχόλησης αποτελεί βασική επιδίωξη και προτεραιότητα της πολιτικής απασχόλησης η οποία, μεταξύ άλλων, στοχεύει στην προώθηση και αύξηση της απασχόλησης, στην κοινωνική ενσωμάτωση των γυναικών και στην πρόληψη του κοινωνικού αποκλεισμού.
Η ισότητα ανδρών και γυναικών στην εργασία βρίσκεται στις προτεραιότητες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων το οποίο προωθεί στοχευμένες δράσεις για ενίσχυση του ρόλου της γυναίκας στην απασχόληση, οι οποίες καλύπτουν όλες τις παραμέτρους που συνιστούν το θέμα, όπως η καταπολέμηση των διακρίσεων και της σεξουαλικής παρενόχλησης, η ενθάρρυνση της γυναικείας απασχόλησης και της συμμετοχής των γυναικών στην οικονομική, κοινωνική και πολιτική ζωή του τόπου, η βοήθεια προς τις μητέρες και η παροχή εκείνων των διευκολύνσεων που βοηθούν τις γυναίκες και ευρύτερα την οικογένεια να συνδυάζουν αποτελεσματικά τις οικογενειακές και επαγγελματικές τους υποχρεώσεις.
Ιδιαίτερα μπορούν να αναφερθούν:
· η ενεργοποίηση των επιθεωρητών ισότητας των φύλων, με διερεύνηση καταγγελιών αλλά και διαφώτιση και παροχή συμβουλών σε φορείς και άτομα,
· η περαιτέρω προστασία της μητρότητας με τροποποίηση του σχετικού Νόμου παρέχοντας τη δυνατότητα ανάκλησης της απόλυσης όταν παρουσιαστεί βεβαίωση εγκυμοσύνης, καθώς και βελτιωμένη προστασία των γυναικών όταν έχουν πρόωρο τοκετό,
· η βελτίωση της γονικής άδειας για άνδρες και γυναίκες, μέσω της ενθάρρυνσης των ανδρών να την χρησιμοποιούν, με αύξηση ηλικίας του παιδιού, και με καλύτερη κάλυψη των γονέων που έχουν παιδιά με ειδικές ανάγκες,
· η προώθηση μεγάλου έργου για το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των φύλων, που περιλαμβάνει ευρύ φάσμα μέτρων κατάρτισης, διαφώτισης και ανάπτυξης οδηγών, εγχειριδίων, κώδικα συμπεριφοράς και κώδικα επιθεωρήσεων,
· η στήριξη της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων που δραστηριοποιείται ακόμη περισσότερο σε συμβουλές, έρευνες και διαφώτιση οργανισμών και κοινού,
· η ετοιμασία σχεδίου εθνικής στρατηγικής για την εξισορρόπηση της επαγγελματικής με την οικογενειακή και προσωπική ζωή από το Τμήμα Εργασίας, με βάση απόφαση του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος,
· η στενότερη συνεργασία με άλλες Αρχές, όπως της Επιτρόπου Ισότητας.
Όπως προβλέπεται στον νόμο για την Ίση Μεταχείριση Ανδρών και Γυναικών, το πεδίο εφαρμογής του καλύπτει τόσο τον ιδιωτικό όσο και τον δημόσιο τομέα. Ειδικά ο δημόσιος τομέας πρέπει να πρωτοπορεί και να φαίνεται ως παράδειγμα στην εφαρμογή των πολιτικών μη διάκρισης στα θέματα απασχόλησης. Για αυτό τον λόγο θεωρώ ότι η Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης και η Επιτροπή Ισότητας αξίζουν συγχαρητήρια για την οργάνωση της ημερίδας, με στόχο την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση σε θέματα ισότητας στην απασχόληση των πυρήνων μάθησης των κυβερνητικών Τμημάτων. Αναμένω ότι η συμμετοχή των πυρήνων μάθησης θα έχει πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα αφού η ενημέρωση τους είναι το πρώτο βήμα για την ανάληψη περαιτέρω δράσεων από τα διάφορα Τμήματα για ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των λειτουργών του δημόσιου τομέα στο θέμα της ισότητας.
Κλείνοντας, απευθύνω και πάλι χαιρετισμό στην εκδήλωση και συγχαίρω τους διοργανωτές για την πρωτοβουλία τους. Είμαι σίγουρη ότι η Επιτροπή Ισότητας θα συνεχίσει με την ίδια δυναμική τις δραστηριότητες της για ενημέρωση και ευαισθητοποίηση σε θέματα ισότητας και προσβλέπω στην συνεργασία της Κυπριακής Ακαδημίας Δημόσιας Διοίκησης για προώθηση δράσεων σε θέματα ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην απασχόληση.
