Ομιλία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κας Σωτηρούλας Χαραλάμπους στο 3ο Ευρωπαϊκό Συνέδριο Γυναικών, στη Βαρσοβία, χθες
19/09/2011
Το περιεχόμενο του Ευρωπαϊκού Συμφώνου για την Ισότητα των Φύλων 2011 – 2020 ήταν το θέμα συζήτησης Στρογγυλής Τραπέζης που διεξήχθη στο πλαίσιο των εργασιών του 3ου Ευρωπαϊκού Συνεδρίου Γυναικών με τίτλο «Η Ευρώπη είναι Γυναίκα: Η κατάσταση των γυναικών, τα δικαιώματά τους και οι μηχανισμοί ισότητας στην αγορά εργασίας», που διεξήχθη στις 18 Σεπτεμβρίου, στη Βαρσοβία, με τη συμμετοχή των Υπουργών της ΕΕ, υπευθύνων για θέματα ισότητας φύλων και απασχόλησης. Την Κύπρο εκπροσώπησε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κα Σωτηρούλα Χαραλάμπους.
Στη διάρκεια της συζήτησης εξετάστηκαν τρόποι αντιμετώπισης του μισθολογικού χάσματος, της συμφιλίωσης της οικογενειακής και εργασιακής ζωής και της ίσης συμμετοχής στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων σε όλα τα επίπεδα και τομείς, τα οποία, όπως ανέφερε η κα Χαραλάμπους σε ομιλία της, αποτελούν τα τρία πεδία στα οποία η ΕΕ και τα κράτη μέλη καλούνται να αναλάβουν δράση, με τις πολιτικές ισότητας των δύο φύλων να αποτελούν εγκάρσιο στόχο της Στρατηγικής «Ευρώπη 2020».
Αναφερόμενη στις δράσεις που θα μπορούσαν να ληφθούν για αντιμετώπιση των τριών πιο πάνω προκλήσεων, η κα Υπουργός εισηγήθηκε την αύξηση της ευαισθητοποίησης, την προώθηση αλλαγών στην εκπαίδευση με επίκεντρο θέματα ισότητας των φύλων, την επιμόρφωση και τη συμβουλευτική αρωγή προς τους γονείς στο θέμα αυτό και την ενεργό συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, των φορέων ισότητας αλλά και των άλλων αρμοδίων στον σχεδιασμό και στην υλοποίηση δραστηριοτήτων και προγραμμάτων υπέρ του στόχου αυτού.
Η κα Χαραλάμπους σημείωσε ότι, άνκαι είναι απαραίτητο συγκεκριμένα και στοχευμένα μέτρα να ληφθούν για αντιμετώπιση της κάθε πρόκλησης ξεχωριστά, εντούτοις η πλειοψηφία των μέτρων που εφαρμόζονται υπέρ της συμφιλίωσης της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, ευνοούν την εξάλειψη του χάσματος των αμοιβών και την προώθηση της ίσης συμμετοχής στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων.
Με αναφορές για το τι ισχύει στην Κύπρο για κάθε ένα από τα τρία πεδία στα οποία η ΕΕ και τα κράτη μέλη καλούνται να αναλάβουν δράση, η κα Χαραλάμπους τόνισε πως η επιτυχία της προσπάθειας στον τομέα της συμφιλίωσης της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, εδράζεται σε μία σειρά παραγόντων, όπως είναι η νομοθεσία και η ανάγκη οι υπηρεσίες φροντίδας παιδιών και άλλων εξαρτώμενων ατόμων, να είναι επαρκείς ποιοτικά και ποσοτικά, αλλά και προσιτές. Επισήμανε δε, πως στην περίπτωση της Κύπρου, οι εθνικές πολιτικές και τα μέτρα που λαμβάνονται προς την επίτευξη του στόχου αυτού, περιγράφονται στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης 2010 – 2013, που εφαρμόζεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων με τη στενή συνεργασία των κοινωνικών εταίρων.
Ως προς το χάσμα των αμοιβών ανάμεσα στα δύο φύλα – ένα θέμα για το οποίο η Κυπριακή Προεδρία θα διοργανώσει συνέδριο κατά το εξάμηνο της προεδρίας της - η κα Χαραλάμπους ανέφερε πως το συγκεκριμένο πρόβλημα χρειάζεται να αντιμετωπιστεί με στοχευμένα μέτρα κατά της δημιουργίας και διαιώνισής του. Στην περίπτωση της Κύπρου, προωθείται μια σειρά από μέτρα που συγχρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, όπως είναι εκστρατείες ευαισθητοποίησης για την ίση αμοιβή, προγράμματα κατάρτισης για τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιθεωρητές, μέτρα για εξάλειψη των επαγγελματικών διαχωρισμών, καθώς και η δημιουργία φορέα ισότητας για τις επιχειρήσεις που προωθούν τη μισθολογική ισότητα.
Αναφορικά με την ίση συμμετοχή ανδρών και γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων σε όλα τα επίπεδα, η κα Υπουργός τόνισε πως το θέμα αποτελεί σημαντική εθνική και κοινοτική πρόκληση και επισήμανε ότι στην περίπτωση της Κύπρου, και παρά τον αυξανόμενο αριθμό των γυναικών που συμμετέχουν ενεργά στη δημόσια και πολιτική ζωή, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε υψηλόβαθμες θέσεις.
Σε ό,τι αφορά στα μέτρα υπέρ της εξάλειψης των ανισοτήτων, η κα Χαραλάμπους ανέφερε σειρά θετικών μέτρων προς τον σκοπό αυτό, όπως είναι η συνεργασία μεταξύ των διαφόρων φορέων με σκοπό τον σχεδιασμό και την προώθηση σειράς δραστηριοτήτων και προγραμμάτων με στόχο την ευαισθητοποίηση και την εφαρμογή δράσεων και η ενθάρρυνση των επιχειρήσεων για συμπερίληψη στον επιχειρησιακό τους σχεδιασμό μέτρων και θετικών δράσεων με στόχο την προώθηση της συμφιλίωσης της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Επίσης, η καλλιέργεια κουλτούρας για συμμετοχή των γυναικών σε ηγετικές θέσεις μέσα από τη συμμετοχή νεαρών γυναικών στην εθνική πολιτική σκηνή, η εκπαίδευση και η γονική επιμόρφωση σε θέματα που σχετίζονται με την ίση κατανομή και τις ευκαιρίες για καριέρα και η στενή και αποτελεσματική συνεργασία τόσο μεταξύ της ΕΕ και των κρατών μελών, όσο και μεταξύ των ίδιων των κρατών μελών στην κοινή προσπάθεια να καταστεί η ισότητα των φύλων πραγματικότητα.
