Εκστρατεία
επιθεωρήσεων για τον θερμικό φόρτο
σε υποστατικά και εργοτάξια
Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας
Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας
και
Κοινωνικών Ασφαλίσεων
(Ιούλιος
- Αύγουστος 2014)
|
ΣΗΜΕΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ
|
|
Γραπτή
Εκτίμηση των Κινδύνων (ΓΕΚ)
|
|
Ε1.
Υπάρχει ΓΕΚ;
|
|
E2. Είναι επαρκής και κατάλληλη η ΓΕΚ;
|
|
E3. Υπάρχει επαρκής και κατάλληλη ΓΕΚ
για τη Θερμική Καταπόνηση;
|
|
Σύστημα
Διαχείρισης Ασφάλειας και Υγείας (ΣΔΑΥ) και Σχέδιο
Ασφάλειας
και Υγείας (ΣΑΥ)
|
|
Ε4.
Υπάρχει ΣΔΑΥ/ΣΑΥ;
|
|
E5. Εφαρμόζεται το ΣΔΑΥ/ΣΑΥ;
|
|
Θερμικός
Φόρτος
|
|
Ε6.
Υπάρχει γνώση για τον Κώδικα Πρακτικής για την Θερμική Καταπόνηση;
|
|
E7. Έχει ορισθεί άτομο για την
εφαρμογή του Κώδικα;
|
|
E8. Έχουν ληφθεί τα απαραίτητα
τεχνικά μέτρα;
|
|
E9. Γίνονται επαρκή διαλλείματα σε
κατάλληλα διαμορφωμένους χώρους;
|
|
E10. Γίνεται προγραμματισμός εργασιών
για μείωση της θερμικής καταπόνησης;
|
|
E11. Υπάρχει διαθέσιμο πόσιμο και
δροσερό νερό;
|
|
E12. Χρησιμοποιείται ο κατάλληλος ιματισμός;
|
|
E13. Υπάρχουν στον χώρο εργασίας όπου
ελέγχει ο εργοδότης, όργανα μέτρησης;
|
|
Ε14.
Γίνονται μετρήσεις θερμοκρασίας και σχετικής υγρασίας;
|
|
Ε15.
Σε συνθήκες καύσωνα γίνεται αλλαγή ή διακοπή εργασιών;
|
ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΑ ΣΗΜΕΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ
E1: Εάν υπάρχει ΓΕΚ για τις δραστηριότητες του
υποστατικού / εργοταξίου.
E2: Εάν καθορίζονται με βάση τη ΓΕΚ τα
απαιτούμενα προληπτικά και προστατευτικά μέτρα ανά θέση εργασίας και ανά
δραστηριότητα (μηχανήματα / εξοπλισμό / ουσίες / υποστατικά / εγκαταστάσεις /
διεργασίες). Επίσης, εάν η ΓΕΚ
περιλαμβάνει την πηγή κινδύνου, τα πρόσωπα που επηρεάζονται, τα μέτρα που ήδη
έχουν ληφθεί και τα πρόσθετα μέτρα (οργανωτικά ή και τεχνικά) που πρέπει να
ληφθούν καθώς και πρόσωπα που είναι υπεύθυνα για την εφαρμογή των μέτρων αυτών.
E3: Εάν καθορίζονται με βάση τη ΓΕΚ τα
απαιτούμενα προληπτικά και προστατευτικά μέτρα ανά θέση εργασίας και ανά
δραστηριότητα για την αντιμετώπιση των κινδύνων που προέρχονται από τη θερμική
καταπόνηση των εργοτοδουμένων.
E4: ΣΔΑΥ
(για υποστατικά εκτός εργοταξίων): Εάν
υπάρχουν διαθέσιμα στο υποστατικό / εργοτάξιο, έγγραφα που καθορίζουν την
οργανωτική δομή / λειτουργία της επιχείρησης αναφορικά με τα θέματα ασφάλειας
και υγείας. Τα έγγραφα αυτά πρέπει να
περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τα στοιχεία των προσώπων που ασχολούνται με τις
δραστηριότητες προστασίας και πρόληψης, τις γραπτές διαδικασίες για τη
διαχείριση των κινδύνων και τη γραπτή εκτίμηση των κινδύνων (ΓΕΚ), ώστε να
εξασφαλίζεται η ύπαρξη Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας και Υγείας (ΣΔΑΥ). Ο εργοδότης οφείλει να εφαρμόζει ΣΔΑΥ έτσι
ώστε να διασφαλίζει τον αποτελεσματικό προγραμματισμό, την οργάνωση και τον
έλεγχο των κινδύνων και την υλοποίηση των προληπτικών και προστατευτικών μέτρων
(οργανωτικών ή και τεχνικών) που απορρέουν από τη ΓΕΚ καθώς και την
παρακολούθηση και αναθεώρηση των μέτρων αυτών.
Προϋπόθεση για την ύπαρξη ΣΔΑΥ αποτελεί η ύπαρξη ΓΕΚ.
ΣΑΥ (για εργοτάξια): Εάν υπάρχει διαθέσιμο στο εργοτάξιο
Σχέδιο Ασφάλειας και Υγείας (ΣΑΥ) και σ’ αυτό καθορίζονται τα συγκεκριμένα
προληπτικά και προστατευτικά μέτρα αντιμετώπισης των κινδύνων όπως αυτά
προκύπτουν από τη ΓΕΚ.
E5: Εάν τηρούνται οι διαδικασίες και εφαρμόζονται
τα προληπτικά και προστατευτικά μέτρα που καθορίζονται στα πιο πάνω έγγραφα,
ΣΔΑΥ / ΣΑΥ, όπως αυτά προκύπτουν από τη ΓΕΚ.
E6: Εάν είναι σε γνώση των εργοδοτουμένων ο
Κώδικας Πρακτικής για την Θερμική Καταπόνηση που εκδόθηκε με σχετικό Διάταγμα και περιέχει
κατευθυντήριες οδηγίες σε σχέση με την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης
των εργαζομένων σε κλειστούς ή υπαίθριους χώρους.
E7: Εάν έχει ορισθεί αρμόδιο πρόσωπο που για την
πραγματοποίηση μετρήσεων θερμοκρασίας και υγρασίας και τη λήψη των απαραίτητων
μέτρων για προστασία της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων από τον θερμικό
φόρτο εκεί και όπου χρειάζεται.
E8: Εάν έχουν ληφθεί τα απαραίτητα τεχνικά μέτρα
π.χ. εξοπλισμός ψύξης, θερμομόνωση, εξαερισμός.
E9: Εάν σε συνθήκες θερμικού φόρτου τα
επηρεαζόμενα πρόσωπα στην εργασία, κάνουν διαλείμματα ανά τακτά χρονικά διαστήματα,
σε κατάλληλα διαμορφωμένους χώρους. (π.χ. στεγασμένος χώρος με τραπεζαρία).
E10: Εάν γίνεται
προγραμματισμός ώστε οι κοπιαστικότερες εργασίες να γίνονται τις ώρες που
είναι χαμηλότερες οι θερμοκρασίες,
π.χ. οι σκυροδετήσεις πολύ πρωί ή το βράδυ με τη χρήση κατάλληλου φωτισμού. Επίσης, εάν μειώνεται η
εκτέλεση εργασιών που εκθέτουν τα πρόσωπα στην εργασία σε απευθείας ηλιακή ακτινοβολία μεταξύ των
ωρών 12.00 και 16.00.
E11: Εάν παρέχεται με οποιονδήποτε τρόπο από τον
εργοδότη προς τους εργοδοτούμενούς του πόσιμο και δροσερό νερό.
E12: Εάν τα πρόσωπα στην εργασία φορούν ελαφρά και
χαλαρά είδη ένδυσης που «αναπνέουν», π.χ.
βαμβακερά.
E13: Εάν υπάρχουν όργανα μέτρησης στον χώρο
εργασίας που ελέγχει ο εργοδότης, που να μετρούν και να υπολογίζουν τη
θερμοκρασία του αέρα και της σχετικής υγρασίας.
E14: Εάν γίνονται μετρήσεις θερμοκρασίας και
σχετικής υγρασίας και τηρούνται στοιχεία.
E15: Εάν τα πρόσωπα στην εργασία αλλάζουν θέσεις
εργασίας ή διακόπτονται οι εργασίες όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα.
ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
